完璧な共同創設者を見つけるために知っておくべきことすべて
私たちは小さな子供たちから育ち、誰と結婚して残りの人生を一緒に過ごしたいかを考えています。
しかし、スタートアップビジネスの共同創設者を選ぶという重大な決断に備える人は誰もいません。
共同創設者の中には、友達として始めて、一緒にビジネスを始めることを決心する人もいます。一部の共同創設者は、さまざまなスキルのためにお互いを選択します。
共同創設者を見つけて選ぶには、さまざまな方法があります。
私が知っていることの1つは、この決定に飛び込む前に、この決定について本当に考えたいということです。
ご覧のとおり、スタートアップの大多数には1つまたは2つのパートナーがいます。スタートアップのほぼ80％には1人か2人の創設者がいますが、わずか23％には3人か4人の創設者がいます。
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創設者がいくつあっても、私が知っていることが1つあります。仲良くできる方がいいです。
共同創設者やビジネスパートナーとうまくやっていけない場合、ビジネスが成功する可能性ははるかに低くなります。
結婚のように、パートナーが仲良くならないとき、離婚は厄介で、誰にとっても感情的にストレスがかかります。
それでは、あなたのビジネスに最適な共同創設者を選ぶための私のヒントとコツを見ていきましょう。そうすれば、他の人が以前に犯したのと同じ過ちを犯す必要はありません。
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信頼を築く
ええ、ええ、私はこれが明白に見えることを知っています。しかし、それでも重要です。
ビジネスパートナーを信頼できない場合は、今すぐ立ち去ったほうがよいでしょう。一緒に仕事をしている時間が長ければ長いほど、分離するのは難しくなります。
そして、これはあなたが思っているよりも見つけるのが難しいかもしれない品質です。他人に対するアメリカ人の信頼は時間とともに着実に低下し、今日では史上最低になりました。
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あなたが潜在的な共同創設者に会ったときにそれらの警鐘が鳴っているなら、それは適切な人ではありません。すぐに逃げる。
あなたがあなたの将来の共同創設者であると思う人を見つけたら、信頼を築き、お互いを知るようになることに取り組んでください。
落ち着かないでください—完璧を選んでください
「その人」ではない人と結婚することに決心しませんか？共同創設者を選ぶときも、落ち着かないでください。
完璧な共同創設者を見つけるには時間がかかりますが、後で厄介な別れを経験するよりも、「1人」を見つける方がよいでしょう。
新しい共同創設者だと思う人を見つけた場合は、その人と一緒に仕事をすることの潜在的な欠点と欠点を評価するときに、自分自身に気を配ってください。
潜在的な落とし穴をどこで予測するかについて話し合い、それらが発生した場合にどのように対処するかについて話し合います。
あなたとあなたの新しい共同創設者がこれらの困難な会話を乗り越えることができれば、おそらく前進しても大丈夫です。
できる限り完璧に近づき、完璧ではない品質については、始める前に解決策を見つけることができるかどうかを率直に話し合ってください。
補完的なスキル
自分のスキルを補完する共同創設者が必要だとは言っていないことに注意してください。
私たちは皆、私たちの強みでハイタッチが好きですが、私が言いたいのは、あなたが持っているものとは異なる強みとスキルを持っている共同創設者が必要だということです。
あなたとあなたの共同創設者が異なるスキルセットを持っていることを確認したいのですが、スキルは互いに補完し合っています。
たとえば、あなたがアイデアの人なら、マーケティング、販売、資金調達を処理できる人が必要になります。
すばらしいウェブサイトの構築には長けているが、ネットワーキングや従業員の採用には長けていない開発者の場合、余裕を取り戻すことができる共同創設者を見つける必要があります。
それぞれの共同創設者が異なる強みを持っている場合、あなたは一緒にうまく機能するがお互いのつま先を踏まない異なる知識ベースを持つことになります。
あなた方一人一人には、他のパートナーの弱点を補うスキルと強みがあります。
共感を示す
スタートアップを作るのは難しい。
共同創業者とどんなに親密であっても、ゼロからビジネスを立ち上げることはあなたの関係に負担をかけることになります。緊張が現れ始めたら、あなたのパートナーに共感してください。
緊張が現れ始めたら、パートナーに共感してください。
共感はほとんどの起業家が持っているスキルとは見なされないため、性格のこの側面を強化するために取り組む必要があるかもしれませんが、それだけの価値はあります。
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共感は、あなたとあなたの共同創設者が、あなたが間違いを犯し、ストレスを感じ、常に完璧であるとは限らない人間であることを認識するのに役立ちます。
共感を示すことは、一部の人にとっては弱点と解釈されるかもしれませんが、実際には、共同創設者との信頼を築くのに役立ちます。
あなたのパートナーは、あなたが彼らをビジネスだけでなく人間として気にかけていることを認識するでしょう。
意見の不一致に対処する計画を立てる
意見の不一致を解決するための手順のテンプレートを作成する
ts。潜在的な問題を事前に計画すると、2つの効果があります。
1.不一致が発生した場合に、どのように対応して対応するかをすでに知っています。
2.ゲームプランがあるため、意見の不一致が発生する可能性は低くなります。
反対は引き付けるかもしれない
これは、交際と結婚の世界では決まり文句かもしれませんが、共同創設者にとっては、それが当てはまるかもしれません。
あなたのスキルのバランスを取り、あなたができないことや得意でないことをすることができるかもしれない誰かを探してください。
起業家として必要なスキルや特徴はたくさんあります。自分にはないスキルを持っている人を見つけるのもよいでしょう。
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たとえば、若いハイテク起業家の場合、スタートアップ業界に長く携わっており、ネットワークを通じて資金を調達するのが得意な人が必要かもしれません。
スタートアップの世界で反対を見つけることは、あなたがあなたのマッチを見つけたことを意味するかもしれません。
同様の仕事の習慣を持っている
共同創設者を選ぶときは、2人の間にいくつかの類似点があることを確認する必要があります。
あなたは、あなたの共同創設者があなたと同じ量の仕事を喜んで投入し、同じような時間に働き、同じようなスタイルでコミュニケーションをとることを確実にしたいのです。
従来のスケジュールで仕事をし、午後5時までに子供と過ごすために家にいるのが好きな場合は、正午にロールインするのが好きで、深夜に最高の仕事をする共同創設者と一緒に仕事をするのは難しいかもしれません。 。
起業家は伝統的に長時間労働します。あなたはあなたの共同創設者が必要な時間を費やすことをいとわないことを確認したいです。
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スタートアップビジネスを立ち上げるために力を合わせることを検討しているときは、仕事の習慣について話し合い、お互いに正直に話し合ってください。
一致せず、妥協点が見つからない場合は、関係が機能しない可能性があります。
コミュニケーションが鍵
共同創設者とうまくコミュニケーションが取れないと、何もできなくなります。
良いコミュニケーションから始めるには、あなたが同じようなコミュニケーションスタイルと好みを持っているかどうかを知る必要があります。
対面の会議を好む人もいれば、最も重要なことを除いて、電子メールやメッセージングサービスを介してコミュニケーションをとることができる人もいます。
誰もが同じコミュニケーションモードを好むわけではありません。
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あなたとあなたの共同創設者がコミュニケーションのために異なるチャネルを強く好む場合、タイムリーに物事を成し遂げることは難しいかもしれません。
また、一人一人が独自のコミュニケーションスタイルとトーンを持っています。
一部の人々は直接のコミュニケーターです。つまり、彼らは過酷なものとして出くわす可能性があります。
他の人は質問をし、ゆっくりと要点を理解することに集中します。
正しいスタイルも間違ったスタイルもありませんが、あなたとあなたの共同創設者が簡単にコミュニケーションを取り、うまくやっていくようにする必要があります。
共同創設者との最初のミーティングでは、難しい質問にまっすぐ進んでください。あなたがどのようにコミュニケーションするかを知るために、最初にそれらの質問を乗り越えてください。
最初の会話で二人ともイライラしたり、お互いに明確にアイデアを伝えられなかったりする場合は、どちらにとっても適切なビジネス関係ではない可能性があります。
あなたとあなたの共同創設者が同意しなくても、あなたは話し合い、コミュニケーションをとることができるはずです。
経済的および感情的な安定性を確認する
これは、潜在的な共同創設者との簡単な会話ではありませんが、今後行われる他のすべての難しい会話の練習と考えてください。
この人と緊密に協力する場合は、彼らの生活の中で何が起こっているのか、そして彼らがどれほど安定しているかを知る必要があります。
彼らが財政的に安定するためにどれくらい早く給料が必要かを調べてください。
多くの起業家は成功し、多くのお金を稼いでいますが、すべてではありません。
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不快な会話になりますが、彼らの家や家族の状況も調べなければなりません。
これに加えて、あなたはあなた自身とあなたの潜在的なパートナーにあなた自身の経済的および感情的な安定性について正直である必要があります。
これは双方向の道であり、この関係が機能するためには、あなたとあなたの両方が自分自身とお互いに正直でなければなりません。
それが私の次のヒントにつながります。
正直に同意する
あなたはすぐにあなたの共同創設者と正直で率直であることを快適にする必要があります。
正直さは、お互いを含め、リーダーにとって適切な資質です。
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難しいことについて話し、パートナーと正直に話すことができなければなりません。そうしないと、何もできなくなります。
正直でないと、いつも卵殻の上を歩いているように感じ、お互いのつま先を踏むことを心配しているように感じます。
最初からお互いに完全かつ率直に正直であることに同意します。そうすれば、多くの潜在的なコミュニケーションエラーをすぐに排除できます。
キャラクターを選ぶ
緊密に協力してビジネスを見つけた共同創設者を探しているときは、好きな人を選ぶ必要があります。
スキルは重要だと思います。同意しませんが、そうでない場合は
共同創設者のように、彼らと一緒に仕事をするのはずっと難しいでしょう
あなたの共同創設者の性格と道徳は、彼らのスキルよりも重要であることが多いと思います。
スキルを教えることができます。互換性、信頼、性格はできません。
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以前に潜在的な共同創設者と一緒に仕事をしたことがある場合は、ボーナスポイント。すでに一緒に作業したことがある場合は、メッシュがどれだけうまく機能し、潜在的な問題がどこにあるかを知っている可能性があります。
ここで、共同創設者はあなたの大学のルームメイトのようなものだと付け加えておきます。大学で親友と一緒に暮らすことは、栄光と楽しさではなく、しばしば台無しにされた友情で終わります。
あなたのビジネスパートナーとしてあなたの親友を選ぶことに注意してください。
落ち着かないで
これはシンプルにしておきます。
共同創設者を選ぶときは、十分ではありません。そうではありません。
互換性がない場合は、適切な人物が見つかるまで、共同創設者を探し続けてください。
婚前契約を結ぶ
はい、法的文書が必要です。
スタートアップが失敗する5番目に一般的な理由は、彼らが間違った共同創設者を持っていることです。痛い。
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法的文書は、あなたとあなたの共同創設者があなたのベンチャーで必要以上のお金を失うことから保護するのに役立ち、あなたがもう一方を台無しにするのを防ぎます。
従来のビジネス婚前契約は、創設者の権利確定と呼ばれます。
この文書は、各パートナーの会社への金銭的利害関係と投資を説明する必要があります。
また、紛争が解決できない場合に会社を解散するプロセスについても説明します。
そして、私は病的にお勧めします、あなたが脱落するつもりなら、できるだけ早くそれをしてください。
解決できない可能性のある問題を早期に認識すればするほど、脱出するのは簡単で費用もかかりません。
反対側を学ぶ
共同創設者を探すときは、彼らが何をしているのか、彼らが実際に何について話しているのかを知っているかどうかを知るために必要なスキルについて十分に知る必要があります。
たとえば、あなたが技術者であり、スケーリングするパートナーを探している場合、潜在的なパートナーが彼らが話していることを本当に知っているかどうかを知るために、スケーリングについて十分に学ぶ必要があります。
冗長性と重要なスキルのいくつかを学び、次に、あなたが学んだことについて潜在的な共同創設者にクイズを出します。
質問をして明確な答えを得るのを恐れないでください。
自給自足をチェックする
あなたの共同創設者は完全に自給自足でなければなりません。それ以外の場合は、別の従業員を雇っているだけです。
潜在的な共同創設者を十分に信頼して、彼らが自分で作業し、重要な決定を下せるように安心できるようにしてください。
あなたはアシスタントを探していません。あなたは、決断を下し、ビジネスを成長させて成功させるのを助けることができる対等なパートナーを探しています。
スタートアップが失敗する理由はたくさんあります。スタートアップが失敗する理由を無能にしないでください。
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共同創設者を検討している人が多くの手持ちとサポートを必要としている場合、彼らはあなたのパートナーになるのにふさわしい人ではないかもしれません。
共同創設者を見つけるための手順
誰を選ぶかがわかったので、どうやってそれらを見つけますか？そのためのヒントもいくつかあります。
新しいビジネスは常に始まっているので、成功を収めて傑出したビジネスを生み出すのを手伝ってくれる人を確実に見つけたいと考えています。
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適切な人を見つけることは1つのことですが、スタートアップの共同創設者になることに興味がある人を見つけることさえ難しい場合があります。
これらのヒントとテクニックを試して、検索を開始してください。
1.仕事の説明を書きます。
共同創設者に求めているものの職務記述書を書き出すと、潜在的なパートナーに求めているスキルや属性を正確に特定するのに役立ちます。
それはまたあなたのネットワークが情報を伝え、潜在的な候補者が彼らがその仕事にふさわしい人物であるかどうかを知るのに役立ちます。
2.ビジネス接続とのネットワーク。
潜在的な共同創設者を見つけることは、すべてあなたのネットワークを使用することです。パートナーを探しているときは、十分なネットワークを構築できません。
あなたが知っている、そしてこれまで一緒に働いたことのあるすべての人に、あなたのチームに参加することに興味がある人を知っているかどうかを尋ねていることを確認してください。
あなたは、スタートアップを作りたいと思っていて、あなたのビジネスにぴったりの人を誰が知っているかを決して知りません。
3.地元の大学で興味を探します。
これは奇妙に聞こえるかもしれませんが、多くの教授は、スタートアップの共同設立などのサイドプロジェクトに取り組む知識と時間を持っています。
教授はまた、大規模なネットワークと多くのつながりを持っているので、彼らはちょうどいいスキルを持った人を知っているかもしれません。
4.ビジネスパートナーの「出会い系」サイトに参加します。
うん、これらは本当に存在します。
出会い系サイトと同じように、自分自身と自分のビジネスに関するプロファイルを作成して、一致するものを探しに行くことができます。
他の人のプロフィールをチェックして、あなたの新しいビジネスパートナーになるための適切なスキルと個性を持っている人を見つけてください。
必ず見てください
以前の役職など、スタートアップの共同創設者になりたいと考えている人によく見られるキーワード。
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5.役割について合意します。
あなたがあなたの潜在的な共同創設者を見つけたら、あなたはあなたの両方がビジネスの設立と成長においてあなたのそれぞれが果たす役割に同意することを確認する必要があります。
ビジネスでハードワークを開始する前に、両方が同意していることを確認する必要があります。
6.移動を検討します。
残念ながら、スタートアップ企業の設立には地域的な側面がある可能性があります。
ご存知かもしれませんが、この国には、スタートアップやビジネス全般の温床となっている特定の地域があります。
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これらのネットワークから遠く離れた国の真ん中に住んでいる場合、ネットワークと潜在的な共同創設者を見つけることを真剣に考えているなら、引っ越しを検討する必要があるかもしれません。
7.弁護士を雇う。
両者が同意していることがわかったら、書類を作成します。
弁護士を雇い、話し合ったことを固めるための法的文書を作成することで、両方がまだ進行中の最終的な問題に取り組むのに役立ちます。
これらはあなたがあなたの完璧な共同創設者を見つけてあなたの夢のスタートアップビジネスを作成するためにあなたが従うかもしれない基本的なステップのほんの一部です。
結論
誰が共同創設者になることを選んだとしても、それがあなたが信頼し、好きな人であることを確認する必要があります。
共同創設者と同じ部屋に立つことができなければ、スキルと世界最高のネットワークでビジネスを救うことはできません。
完璧な共同創設者を見つけるのは簡単なことではありませんが、これらのヒントが、あなたが新しい共同創設者になりたい人について考えるのに役立つことを願っています。
完璧な共同創設者を見つけたとき、どうやって知りましたか？
